凤冈县人民政府关于加强2006年招商引资工作的意见（县发〔2006〕4号） 2006-05-23 10:22  文章来源：凤冈人民政府 文章类型：转载  内容分类：其它 各乡镇党委和人民政府,县委各部委，县级国家机关各部门，县人武部，各人民团体： 　　　　在新形势下，要实现县域经济快速发展，突出抓好招商引资工作，意义十分重大。为使2006年招商引资工作取得重大突破，县委、县政府特制定如下意见。 　　　一、指导思想 　　　2006年招商引资工作的指导思想是：以招商引资为“发展第一要务的要务”，全力推动投资拉动战略的实施。 　　　二、任务目标 　　2006年，实现到位资金2亿元，力争2.5亿元。 　　三、工作措施 　　（一）实行集团式招商 　　县委、县政府实行以县长为团长，有关县级领导干部为副团长的集团式招商模式。 　　第一组团，团长田景高，副团长覃智富、唐开科，主要负责文教卫类项目招商，年度招商引资到位资金3000万元。 　　第二组团，团长李明江，副团长李林、王建忠，主要负责城镇开发及市场类项目招商，年度招商引资到位资金12000万元。 第三组团，团长廖其刚，副团长王全会、朱俊昌，主要负责交通、旅游类项目招商，年度招商引资到位资金2500万元。 　　第四组团，团长廖海泉，副团长徐仁琼、谢晓东，主要负责农业产业开发类项目招商，年度招商引资到位资金2500万元。 　　第五组团，团长向承强，副团长徐明霞，主要负责工业和流通服务类项目招商，年度招商引资到位资金5000万元。 　　（二）实行“以商招商” 　　依托现有企业，发挥以商招商，努力做大做强。努力营造良好的人文环境，关心外来投资者的工作和生活，发挥外来投资者的桥梁纽带作用，引进一批项目。今年重点在重庆、湖南、遵义等地举办投资信息通报暨联谊会，促进“以商招商”模式深化发展。 　　（三）推行全民招商 　　将任务分解到乡镇，有关科局，明确具体责任人，在全县上下树立一种借外力，加快凤冈发展的使命认识，树立人人都是招商形象，个个都有招商任务的责任意识，逐步形成全民招商的良好氛围。 　　（四）探索多种形式招商 　　在推行“节会”招商、以商招商基础上，积极探索网上招商、委托招商、劳务骨干招商等灵活多样的招商形式。 　　（五）加大经费投入 　　县财政增加招商引资工作经费，主要用于项目储备及前期费用。 　　（六）强化招商引资考评 　　按照市委对各县考核意见，招商引资工作占部门、乡镇综合考核分值为10分。县委、县政府将招商引资任务分解到乡镇和单位，明确责任单位，开展跟踪督促，每季度通报一次进展情况。同时，设立专项奖励资金，年终按任务完成情况，每个责任单位兑现2000-5000元奖励。对完不成招商引资任务的，不得参与全县综合考核评先。实行引资项目税收返还乡镇及奖励引资有功人员机制，具体办法另行制定。 　　（七）积极营造环境 　　主要从两个方面开展工作：1、积极营造亲商护商的人文环境。凡是外来投资者创业或生活有困难，都要创造条件尽快解决；凡是有损害外来投资者合法权益的人和事，都要一查到底。2、努力创造创业硬环境。外来投资创业所需要的供水、供电、用地等都要保障。今年启动建设非公有制经济招商园区，力争有2-3家企业落户。 　　　　　　　　　　　　　　　　中共凤冈县委　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　凤冈县人民政府　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　2006年2月28日

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