| 凤冈县人民政府关于加强2006年招商引资工作的意见(县发〔2006〕4号) |
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| 2006-05-23 10:22 文章来源:凤冈人民政府 |
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各乡镇党委和人民政府,县委各部委,县级国家机关各部门,县人武部,各人民团体:
在新形势下,要实现县域经济快速发展,突出抓好招商引资工作,意义十分重大。为使2006年招商引资工作取得重大突破,县委、县政府特制定如下意见。
一、指导思想
2006年招商引资工作的指导思想是:以招商引资为“发展第一要务的要务”,全力推动投资拉动战略的实施。
二、任务目标
2006年,实现到位资金2亿元,力争2.5亿元。
三、工作措施
(一)实行集团式招商
县委、县政府实行以县长为团长,有关县级领导干部为副团长的集团式招商模式。
第一组团,团长田景高,副团长覃智富、唐开科,主要负责文教卫类项目招商,年度招商引资到位资金3000万元。
第二组团,团长李明江,副团长李林、王建忠,主要负责城镇开发及市场类项目招商,年度招商引资到位资金12000万元。
第三组团,团长廖其刚,副团长王全会、朱俊昌,主要负责交通、旅游类项目招商,年度招商引资到位资金2500万元。
第四组团,团长廖海泉,副团长徐仁琼、谢晓东,主要负责农业产业开发类项目招商,年度招商引资到位资金2500万元。
第五组团,团长向承强,副团长徐明霞,主要负责工业和流通服务类项目招商,年度招商引资到位资金5000万元。
(二)实行“以商招商”
依托现有企业,发挥以商招商,努力做大做强。努力营造良好的人文环境,关心外来投资者的工作和生活,发挥外来投资者的桥梁纽带作用,引进一批项目。今年重点在重庆、湖南、遵义等地举办投资信息通报暨联谊会,促进“以商招商”模式深化发展。
(三)推行全民招商
将任务分解到乡镇,有关科局,明确具体责任人,在全县上下树立一种借外力,加快凤冈发展的使命认识,树立人人都是招商形象,个个都有招商任务的责任意识,逐步形成全民招商的良好氛围。
(四)探索多种形式招商
在推行“节会”招商、以商招商基础上,积极探索网上招商、委托招商、劳务骨干招商等灵活多样的招商形式。
(五)加大经费投入
县财政增加招商引资工作经费,主要用于项目储备及前期费用。
(六)强化招商引资考评
按照市委对各县考核意见,招商引资工作占部门、乡镇综合考核分值为10分。县委、县政府将招商引资任务分解到乡镇和单位,明确责任单位,开展跟踪督促,每季度通报一次进展情况。同时,设立专项奖励资金,年终按任务完成情况,每个责任单位兑现2000-5000元奖励。对完不成招商引资任务的,不得参与全县综合考核评先。实行引资项目税收返还乡镇及奖励引资有功人员机制,具体办法另行制定。
(七)积极营造环境
主要从两个方面开展工作:1、积极营造亲商护商的人文环境。凡是外来投资者创业或生活有困难,都要创造条件尽快解决;凡是有损害外来投资者合法权益的人和事,都要一查到底。2、努力创造创业硬环境。外来投资创业所需要的供水、供电、用地等都要保障。今年启动建设非公有制经济招商园区,力争有2-3家企业落户。
中共凤冈县委
凤冈县人民政府
2006年2月28日
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